Bénévoles

La formation continue des bénévoles, et notamment des administrateurs, est l’atout nécessaire pour réaliser non seulement les finalités mais également l’ensemble des enjeux politiques du projet associatif.

Un plan de formation annuel et pluriannuel est élaboré chaque année. Par ailleurs, un parcours du cheminement du nouveau bénévole sera établi pour lui permettre d’accéder progressivement à une pleine connaissance du projet associatif et à des fonctions de responsabilité.

Les délégations de représentation associative font l’objet d’une Charte et d’une procédure d’accompagnement dans la phase d’apprentissage. Chaque délégation fait l’objet d’une démarche de validation et de modalités de renouvellement.

La relation Administrateurs,

bénévoles & professionnels

Elle s’inscrit dans la continuité. Les responsabilités, les rôles et les fonctions des uns et des autres sont clairement définies. Le projet associatif apporte la cohérence du projet sur les enjeux de visées et de valeurs. Les professionnels assument pleinement les responsabilités de sa mise en œuvre au quotidien dans le cadre des projets d’établissements ou de services, adossés au Projet associatif. Les Directeurs de structures et de services gèrent leurs équipes dans leur domaine de responsabilité.

Très régulièrement des rencontres entre administrateurs et directeurs permettent des échanges d’information, des mobilisations en synergie, des débats pour des ajustements de pratiques ou pour envisager toutes les initiatives utiles au déploiement de l’APEI de la Vallée de l’Orne.

Les professionnels s’appuient sur la capacité d’initiative et de lobbying du Conseil d’Administration. Les administrateurs étudient l’évolution des pratiques professionnelles pour s’enrichir de leurs capacités d’innovation afin de mieux défendre auprès des pouvoirs publics et des tutelles la qualité des prestations réalisées, avec le souci de leur permettre d’obtenir les meilleures conditions possibles pour accomplir leurs tâches au service des publics accueillis.